Per correttezza nei confronti dei lavoratori, la RSU FIOM di Insiel S.p.A. si trova costretta a precisare che nei tavoli di confronto ufficiali con la proprietà e la Direzione Aziendale non ha mai ricevuto dalla controparte le rassicurazioni esposte oggi nell’assemblea dei lavoratori in merito agli esuberi, come illustrato dalla RSU FIM:
• Gli esuberi attualmente sono stati individuati in 85 lavoratori e nessuno, in nessun tavolo di trattativa l’Azienda o la proprietà ha dichiarato che tutti gli eventuali esuberi verranno risolti utilizzando lo strumento del distacco presso le sedi degli enti locali
• Allo stato dell’arte non è possibile determinare il numero preciso dei lavoratori coinvolti negli esuberi (85 dichiarati dall’azienda più eventuali 135 lavoratori se non si trova un acquirente per Insiel Mercato), quindi non si possono ipotizzare le quantità certe di copertura economica (la RSU FIOM si augura di non trovarsi nella condizione di assistere ad un trattamento diverso di esuberi, quelli che possono ricevere una risposta economica e quelli minore o assente), pertanto ad oggi l’Azienda non ha garantito nei tavoli ufficiali un trattamento simile alla “mobilità TELECOM” che ha accompagnato alla pensione i lavoratori con il 100% dello stipendio.
Ciò detto la RSU FIOM si augura che le notizie rivelate in assemblea dei lavoratori dalla RSU FIM siano attendibili.
• Gli esuberi attualmente sono stati individuati in 85 lavoratori e nessuno, in nessun tavolo di trattativa l’Azienda o la proprietà ha dichiarato che tutti gli eventuali esuberi verranno risolti utilizzando lo strumento del distacco presso le sedi degli enti locali
• Allo stato dell’arte non è possibile determinare il numero preciso dei lavoratori coinvolti negli esuberi (85 dichiarati dall’azienda più eventuali 135 lavoratori se non si trova un acquirente per Insiel Mercato), quindi non si possono ipotizzare le quantità certe di copertura economica (la RSU FIOM si augura di non trovarsi nella condizione di assistere ad un trattamento diverso di esuberi, quelli che possono ricevere una risposta economica e quelli minore o assente), pertanto ad oggi l’Azienda non ha garantito nei tavoli ufficiali un trattamento simile alla “mobilità TELECOM” che ha accompagnato alla pensione i lavoratori con il 100% dello stipendio.
Ciò detto la RSU FIOM si augura che le notizie rivelate in assemblea dei lavoratori dalla RSU FIM siano attendibili.
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