martedì 26 aprile 2011

Accolto il ricorso della Fiom anche alla Tyco di Torino. Il giudice ordina all'Azienda di applicare il Ccnl del 2008 senza toccare gli aumenti contrattuali!

Il Contratto nazionale del 2008 è in vigore. lo conferma anche la Magistratura. E se si toccano gli aumenti salariali si viola l'articolo 36 della Costituzione.



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.... per coloro che, come gli iscritti FIOM-CGIL, non si riconoscono in tale C.C.N.L., ritenendo operativo quello del 2008, tali miglioramenti costituiscono meramente un trattamento di miglior favore, giuridicamente intangibile sia come riferimento alla porzione erogata che a quella da erogare, in forza dell'obbligo di non discriminazione, sancito dall'art. 16 Statuto Lavoratori.
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